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Diversité de genre, d’âge, de culture, d’expérience et d’expertise
Nous reconnaissons que la diversité des sexes, des âges, des cultures, des expériences et des compétences contribue à renforcer notre capacité à agir de manière efficace et éthique.
Nous nous engageons à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi et veillons à ce que tous les candidats et les employés bénéficient d’un traitement égal lors de leur recrutement, de leur transfert, de leur promotion, de leur formation et de l’évaluation de leur salaire et de leurs avantages, indépendamment du sexe, de la race, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou des convictions, de la grossesse ou de la maternité, du mariage ou de l’union civile de la personne concernée.
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